Aprenda em detalhes como gerenciar e liderar otimizando e aprimorando de maneira sustentável os resultados da sua empresa, garantindo mudanças duradouras que levarão seu negócio a um novo patamar de sucesso.
Compreender suas próprias habilidades, pontos fortes e áreas de melhoria é essencial para liderar eficazmente.
Desenvolver habilidades de comunicação clara e eficaz, tanto verbal quanto não verbalmente, é crucial para inspirar e motivar os outros.
Aprender a tomar decisões informadas e assertivas, considerando diferentes perspectivas e consequências, é uma habilidade vital para líderes
Capacidade de compreender e se conectar emocionalmente com as pessoas ao seu redor, reconhecendo suas necessidades e pontos de vista.
Saber como construir e liderar equipes eficazes, promovendo um ambiente de colaboração, confiança e respeito mútuo.
Ter uma visão clara e compartilhá-la de forma inspiradora, além de ser capaz de planejar e executar estratégias para alcançar os objetivos.
Habilidade de lidar com conflitos de forma construtiva, buscando soluções que beneficiem todas as partes envolvidas.
Capacidade de motivar e inspirar os outros, encorajando o crescimento pessoal e profissional, e promovendo mudanças positivas dentro da organização.
O primeiro passo já foi dado, você está aqui.
Dê o próximo passo, você não vai se arrepender.
Uma ótima liderança é fator preponderante para atingir, cada vez mais, níveis mais altos de resultados. Segundo a FDC (Fundação Dom Cabral) uma liderança bem trabalhada pode melhorar:
✔ Clima organizacional – 79%
✔ Imagem da empresa – 56%
✔ Produtividade – 87%
✔ Redução de custos – 74%
✔ Rentabilidade – 56%
✔ Receita – 50%
Pensa bem, são 20h de duração de conteúdo 100% presencial.
Vamos te pegar pela mão e levar você rumo aos seus objetivos e resultados exponenciais em seus negócios.
E para isso, precisa solidificar seu estilo de liderança além de compreender bem os perfis comportamentais de seus liderados, pares e superiores pois, através destes conhecimentos saberá exatamente o que cada perfil exige a título de respostas comportamentais e onde cada perfil se encaixa perfeitamente em suas tarefas, tornando-os cada vez mais produtivos em suas atividades.
O líder é estimulado a explorar melhor o potencial da equipe, utilizando o planejamento, a comunicação e os desafios como fatores de mobilização para uma gestão de pessoas mais efetiva.
Acreditamos, que grandes gestores são gestores de pessoas, e que os processos são, somente, ferramentas para conseguirem os resultados.
Lote 0 Encerrado!
Fundador e Ceo da InMerc Escola de Negócios, CEO da VDPrev Advocacia, profissional com 20 anos de experiência em liderança, vivenciados em empresas Nacionais e Multinacionais, como Ambev, Coca-Cola, Nestlé e Ultragaz.
Possui MBA em Logística e Operações, graduação em Administração de Empresas, Especialista em análise de perfil comportamental Assessment e Coach Business. Conhecido por sua capacidade de inspiração.